职代会发言稿(优秀4篇)-永利集团304am登录

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在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用发言稿,发言稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是差异网整理的4篇《职代会发言稿》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

职代会发言稿 篇一

一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了,留下的是我激动不已的心情和xx年的学习目标。体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高,感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。

伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟,近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道,企业规模扩大,实力增强,员工收入增加地位提高,我为自己能成为伟星的一员,感到非常的自豪。同时我开始认真思考,我们公司之所以能取得这么好的成绩,我觉得应该归功于以下几点:

1、公司产品质量一流,口碑好;

2、各位领导的正确指导;

3、公司员工的共同努力、团结。

但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中,对于公司的未来,我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题,我认为公司今后可以着重注意一下几点:

1、公司应注重员工素质的培养,不能忽视员工的力量。公司的每一位员工都代表着我们厂,员工的一举一动都是在展示着公司的风貌,所以我认为应定期召开员工培训等会议,将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。让员工对自己的厂了解深刻,在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人,与此同时,也等于把自己的产品推销给了别人。

2、公司应团结互助。团结就是力量!就像大家平时在同一条拉上工作,这就是一个很好的例子,就把这句话很好的体现出来了。在拉上,单靠一个人的努力是不够的,只有依靠大家的共同努力,才能以最快的速度,以最好的质量,制作出最好的产品。所以我认为公司应增强员工的集体意识,加大对员工集体意识的教育,让员工做的开心的同时,产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。

3、坚持企业精神:团结、拼搏、求实、创新。团结在前面的小点中我已做出了解释,在这就不多作说明。这点中,我主要想说明的是创新。可以这样说,一个公司如果没有创新,那么它面临的结果只有是淘汰。我国一直在坚持“可持续发展”战略,不是没有理由的,资源在不断的消耗,需求却在不断的增长,我们只有不断的创新,不断的改进自己的技术,节约资源,节约成本,才会有更好的发展。另一方面,从品牌效应上,时代在不断进步,我们只有跟随时代我脚步,不断的改变,创新新思路,打造消费者喜欢的产品。

三年的工作使我成熟起来,锻炼了我的意志和胆量。在今后的工作中,我会更加努力地工作,为公司贡献我的一份力量。我坚信只要我们公司员工上下团结一心,共同努力,伟星公司的明天将会更加灿烂辉煌。

职代会发言稿 篇二

尊敬的各位领导及职代会代表:

大家好!

新年的钟声刚刚敲过,职代会的旋律已迎面而来,在这激动人心的时刻,首先,请允许我代表全院护士衷心感谢院领导一直以来对我们护理工作的高度重视、大力支持和深刻理解,同时感谢全院各级同仁的鼎力配合和无私帮助。

xx年是本院非同寻常的一年,在这一年里,我院实现了历史性的跨越:顺利通过了全国最高等级医院——三级甲等医院的评审;

同时还通过省级绿色医院及市级信用医院的评审;

多位院长被授予全国全省劳模;

多个科室被确定为省级重点学科;

年度业务总收入首次突破x亿元等等。所有的这一切,凝聚着院领导的艰辛付出和全院职工的不懈努力,同时也包含着以护理部为首的全体护理人员的默默奉献。

护士,永远代表着平凡和苦累,她们没有惊天动地的成就,却有着圣洁无私的胸怀。在过去的这一年里,她们兢兢业业,在护理部严格完善的管理下,圆满完成了各项护理任务。在创“三甲”期间,她们更是夜以继日、众志成城,以她们惊人的毅力配合医院成功地打下“三甲”攻坚战,并屡次获得省级护理专家的好评。同时还圆满完成了多例肝移植、肾移植及重度烧伤病人的特别护理工作,在确保护理质量的同时还切实保障了护理安全。全年护理工作满意度均在95%以上。并通过护理明星评选、全年无差错等活动的开展,促进了优质服务理念的培养,使患者真正体会到高质量、高水准的人性化护理服务。

随着医学科学技术的发展、护理学科也在不断的发展进步。虽然在过去的一年,我们取得了瞩目的成绩,但成就代表过去,我们终究不断向前。在沐浴“三甲”光辉的同时,我貌同为医院的持续发展献计献策,下面我代表护理组谈几点建议:

1、为进一步加强护士队伍的建设,请院部领导给我们护士创造更多的学习机会及更好的学习条件,选送更多的护理骨干和护士长到上级医院参观学习,以拓宽我们的视野,更新永利集团304am登录的服务理念,同时进一步提高护士长“管家理财”的能力,以更好地为医院作出贡献。

2、随着全民素质的不断提高,人们对护理工作的要求也越来越高,护士的工作难度不断增大,压力不断增高,高强度超负荷的工作严重威胁着护士的身心健康。恳请院部领导能保障护士的待遇,放宽护理人员编制,重视护理人员的身心健康,以减少护理人员流失,保证护理队伍的稳定性。

3、因护士均处于长期的三班倒状态,夜班频繁,十分辛苦,建议院部能增设夜班奖,以一定的夜班为基数,对多上夜班者给予奖励。同时提高夜餐补贴费。

4、因护士均处于临床一线,与病人零距离接触,是倾听病人怨言和呼声的最前沿。很多病人会把对后勤辅助科室的不满和矛盾指向护士,所以,在今后,恳请后勤及辅助科室能给我们护士以更多的理解和支持,更多的关爱和帮助,共同完成着对病人的人性化服务。

护理事业是知识、技术和爱心的有机结合,在医疗服务中起着举足轻重的作用。今后,我们会立足于原有的护理工作方式,弃旧创新,锐意进取,脚踏实地,奋力拼搏,善于学习和借鉴先进技术和新的服务理念,不断地完善和充实自己。坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中,以病人需求为服务导向,使病人得到更全面,更整体,更系统化的高质量的护理服务。

相信在院领导和护理部的正确领导下,在本院各级同仁的关心支持下,我们全体护士必将齐心协力,精诚团结,以辛勤的劳作和汗水共同迎来中心医院的又一个辉煌璀璨的春天,并且将继续耕种和浇灌着这个光辉灿烂的春天!

最后,祝各位领导及代表身体健康,万事如意,并祝大会圆满成功!

职代会发言稿 篇三

尊敬的各位领导,各位代表:

大家好!

一直以来,xx始终将工作的落脚点和着力点放到应对市场挑战、再造竞争优势上,逐步形成了“中央控制、稳健生产、成本领先、综合利用、管理创新、和谐稳定”的工作格局,在2010年共生产xx94.15万吨,产能水平创出新高,盈利能力大为提升,较好地完成了红线指标和全年各项生产经营任务。

一、坚韧果敢 积极投身两场“攻坚战”

在艰苦卓绝的2010年,xx紧紧围绕“挖潜增效、坚守红线、保障大局、再造优势”的中心,迅速适应了新一届领导班子的总体要求和一体化管理的整体部署,确立了“素质年”的整体定位,积极投身控亏增盈和结构调整两场攻坚战,确保各项工作高效落实、务实推进。回顾2010年,我们主要开展了四个方面的工作:

一是积极应对困局,确保红线指标等经营目标的实现。面对外矿价格上涨、难以接续以及极端恶劣天气等诸多不利因素,我们本着“先算后干,抓两头促中间”的原则,从抓好内外保障做起,畅通矿石的疏港、供料等环节,发挥矿石差异化使用的优势,灵活安排大型设备检修,成功实施了10余次矿石切换,保证了“xx、xx、xx”三项平衡,实现了中央控制系统的全覆盖,巩固了xx小时进料量1100立方的高产组织平台。还积极应变,采取了严格的管控措施,赤泥运输堆存费用、添加剂费用、清检费用、辅材费用分别较年初降低了8%、10%、9.8%和11%,为完成红线指标提供了坚实保障。

二是立足自身实际,大力开展技术攻关。专门成立了厂科技进步工作管理委员会,围绕工艺和指标的优化,大力开展与同行业先进企业的对标,组织实施了降低xx汽耗、添加剂替代选型等25项科技攻关项目。成功研发并投运了xx工艺,净化了xx流程,可年创经济效益800万元。还着力优化了xx工艺,赤泥系列产品全年创直接经济效益8000万元,xx减排率达到59%左右,减排效益超过3000万元。

三是强化基础管理,持续提升管理水平。在继续深化管理改革创新工作中,先后推行了“组织结构扁平化、大区域大班组整合、生产中央集控管理”的举措。还深入贯彻落实公司基础管理现场会精神,在制度建设、现场管理、管理评价等环节形成了“责任一对一,管理点对点”的工作体系。以公司“反习惯性违章年”为契机,严格落实“安全5分钟再确认”等制度,推行了岗位安全评价、轮值安全员等一系列的特色安全监管工作,

四是扎实开展了创先争优等各项活动。在党建思想政治工作中,xx以创先争优活动为统领,牢记熊维平总经理嘱托,认真落实王再云总经理、尹雪春书记专题调研的具体要求,积极推进四好领导班子建设,广泛开展解放思想大讨论主题实践活动、“双找双明”党性分析活动、“一争一创一做”竞赛活动,将“红线”目标层层分解传递到车间、班组直至每位员工,彰显了党员队伍的示范表率作用和先进性。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,我厂稳健生产的格局仍不稳固,生产组织还未完全达到精益化的标准,基础管理中还存在一些薄弱环节,这些都需要我们在新的一年中加以解决。

二、互促并重 以最佳业绩回报重托

沐浴新年曙光,我们已然踏上新的创业征程。在20xx年,xx要以科学发展观为指导,认真落实总部、公司各项工作部署,紧紧把握“强化管理、优化指标、堵塞漏洞、降本百元”的中心任务,确立了“利润确保3.09亿元、力争3.3亿元,产能突破百万吨”的奋斗目标,并以“突出一个定位、做到六个并重、实现六个突破”为主要内容,努力做到各项工作互促并重、交融并进,为公司实现十二五发展战略目标奠定良好的开局。

第一,突出“管理年”的定位,促进全员管理意识和能力的提升。xx将今年定位于“管理年”,并要继续贯彻公司基础管理现场会的精神和《关于加强企业基础管理工作的实施意见》的要求,认真对标借鉴氯碱厂等兄弟单位的基础管理经验,分层面开展基础管理方法和管理制度汇编的学习培训,促进管理意识和管理能力的提升。

第二,做到生产组织与项目建设并重,带动盈利水平有新突破。按照公司统一部署,本着“优势互补、消缺补遗”的原则,积极融入xxxx联动生产的格局之中,确保流程有序切换、工艺高效运行,以大xx的规模效应带动“降本百元”目标的实现。其中,要发挥项目建设优良传统,在27万

吨挖潜改造项目建设中做到全面参与、密切协作、沟通协调、尽早投用;要继续按照“抓两头,促中间”的要求,实施模块化的生产中央控制模式,不断提升系统均衡稳定和经济运行的能力,以规模效应巩固成本领先优势,力争完全成本在20xx年能有较大幅度降低,达到行业1/3线以上。

第三,做到基础管理与经营管理并重,推动管理改革有新突破。依托三大管理体系,以制度建设、现场管理、安全管理为载体,建设简单实用、简洁高效的制度运行监督体系,“四室”温馨、现场美化的现场维护体系,覆盖全员、长效强势的安全环保监管体系,推动基础管理再上新水平。同时,要进一步强化成本预算控制管理,优化原料供应和副产品销售的营销管理,巩固以往经营管理的成熟经验。在夯实各项管理的基础上,要打造精细冶炼化工企业为目标,学习氯碱厂和广西信发的先进经验,做到制度建设与执行互为一体,员工行为与绩效紧密结合,并逐步在管理、操作、生产、现场等环节实现向精细化工企业的靠拢和转变,继续深化管理改革创新工作。

第四,做到科技研发与技术改造并重,带动降本增效有新突破。今后,xx在科技研发中要立足于再造竞争优势,以“xx绿色生产、无赤泥堆存”为目标,逐步实现高铁赤泥100%的资源化综合利用和流程杂质去除的研发,做到节能减排、综合利用、拓宽产业链,使工艺优势向竞争优势、成本优势转化;还要立足于助推降本增效,着重围绕矿石输送、矿浆磨制、赤泥沉降、种子分解等重点环节,大力实施技术改造、指标对标和群众性创新工作,为xx工艺系统指标的整体稳定和优化奠定基础。

第五,做到控亏增盈与五年规划并重,带动科学发展有新突破。控亏增盈是实现五年规划目标的基础所在,而五年规划则是控亏增盈工作方向性的引领。面对降本百元的重任,xx仍要树立过苦日子的思想,把“紧缩”作为控亏增盈的重要抓手,客观审视能源消耗、原料运输、清理检修等环节现状,下大力气压缩可控费用和优化能耗指标。在艰苦的控亏增盈攻坚战中,我们还要拿出精力、扑下身子,积极筹划十二五发展规划措施的落实和执行,去健全生产组织中央控制管理的机制,提升整体装备水平,构建产品多样化的格局,合理科学的发展增量,不断深化管理改革创新,并有效衔接公司xx板块产业结构调整的过渡、转型。

第六,做到传统主业与新兴辅业并重,带动结构调整有新突破。一方面,依托总部国际化战略,配合公司做好港口和海外发展xx增量的论证乃至实施工作。并立足内部,做到以矿石定工艺,实施生产工艺技术的优化改造,为公司打造xxxx生产示范基地作出应尽贡献;另一方面,要落实公司赤泥综合利用基地建设的战略,探索铁粉、铁砂产品在冶炼和化工行业之外的无害化利用,同时使流程净化形成产业化规模,开发高附加值的钒渣、赤泥等系列副产品,力争全年实现副产品利润1.27亿元。还要同步建立规范化、标准化的营销和服务机制,制定详尽的产品分级售价标准,形成系列的产品销售平台和客户沟通网络,并以服务为核心开辟新的盈利途径。

第七,做到学习型党组织建设和创先争优活动并重,带动党建思想政治工作有新突破。我们要认真落实《公司学习型党组织建设实施意见》的部署,逐步形成“面向两个层面,建设三个阵地;坚持五个过程、突出六个转变”的建设模式,努力把公司的试验点,建成创新点、示范点、成果点和效益点。要借助干部理论研讨、员工一线讲台、手机党校等形式载体,努力引导党组织、党员干部把学习型习惯的养成同研究解决员工关心的根本问题、改革发展稳定的重大问题结合起来,全面提升“三支队伍”的综合素质,让团队学习、系统思考成为xx创先争优的活力和源泉。并要借助“一争一创一做”竞赛、“攻瓶颈 克难题”等特色活动的深化,使创先争优活动贯穿于生产经营的每一个细微环节,覆盖于全体党员群众,做到突出先进典型的引导带动,激发内生动力;突出瓶颈难题的攻关攻克,展现最佳业绩!

历经艰辛,才能体味回甘,愈经磨砺,才会愈显灿烂。20xx年是公司十二五的开局年,也是结构调整、控亏增盈的攻坚年。站在历史的节点上,更需要我们挺身而出、勇于担当。在新的一年里,xx一定会以更加务实的态度、更加出色的工作、更加优异的业绩,去感恩上级的重托,回馈我们的团队,为公司壮丽的发展前景,增添一抹更为亮丽的。光彩!

职代会发言稿 篇四

尊敬的各位领导,各位教工代表们:

大家下午好:

新一年的教育教学工作已经开始了,在和xx年挥手告别之际,我们迎来了xx年我校教工代表大会胜利召开,这是全校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺!近年来,我校在各级领导的热心关怀指导下,在李校长的科学管理和全体教师的共同努力下,乘风破浪,不断的前行。看着学校的蓬勃发展,豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育,遵循着让“阳光属于每一个孩子”的办学理念,不断提高教育教学质量,得到了家长和社会各界的认可和赞扬,作为这个充满活力的大家庭中的一员,我感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托,站在这里发言,内心也是十分地激动。

李校长的工作报告回顾了万隆中学一年来所取得的成就,又针对万隆中学实际情况,确立了xx年万隆中学务实的常规,深化的内涵,以打造优秀团队为根本,以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标,为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理,学生的培养;与家长的沟通;到教育教学与科研,都符合实际,体现了它的科学性和文化性,其中所体现的人性化,民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。

作为教师,我们耕耘在教育教学的第一线,可以说即教书又育人,我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会合作”为培养目标,努力开创学校发展的新局面。在新的一年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神,不断的加强师德的修养,注重对学生的全面发展,努力做一名与时俱进的教师,在新的一年里我们一会齐心协力,以自身的行动、学校主人翁的姿态书写万隆中学的历史、现在和未来。

回首过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理,实力才是真功夫。只有不断完善自我,迎接挑战,战胜困难,我们才会不断发展;只有顽强拼搏,不断创新,我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺;我们一定会团结在李校长为核心的校务会周围,以次大会为契机,踏实进取、相互信任,相互支持,逐步实现本年度的目标,为学校长远规划的全面实现做出贡献。

同事们:我们有这样一个政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子;有这样一套科学、民主、人文化的管理体制;有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标,我们坚信万隆中学的明天一定会更加美好!

最后,祝大会取得圆满成功!

祝各位代表身体健康,工作顺利!

谢谢大家!

读书破万卷下笔如有神,以上就是差异网为大家整理的4篇《职代会发言稿》,能够帮助到您,是差异网最开心的事情。

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